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2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選入圍名單公示,9月5日于上海揭曉獎項!
2019-08-09
【2019年8月9日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root舉辦,目前在大中華地區擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動——2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)”評選目前已經進入訪談和深入評估階段,各獎項入圍企業名單正式揭曉。?“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選活動歷經十三年征程,旨在推動中國人力資源管理水平的進一步提升,對推動人力資源服務行業發展、不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士予以肯定與褒獎,并探討經濟全球化背景下推動企業持續發展的優秀人才管理戰略。?本次評選設立的六大獎項,在歷時近兩個月的提名階段中,收到來自迅達中國(Schindler China)、科勒中國(Kohler China)、路威酩軒集團時裝部(LVMH Fashion Group)、美高梅中國(MGM China)、金沙中國(Sands China)、威睿(VMware)、昕諾飛(Signify)、庫博標準(Cooper Standard)、大亞科技集團(Dare Global)、喜馬拉雅FM (ximalaya.com)、拜耳中國(Bayer China)、費森尤斯醫療(Fresenius Medical Care)、閱文集團(China Literature)、浦發銀行(SPD Bank)、中國聯通(China Unicom)、液化空氣中國(Air Liquide China)、領英中國(LinkedIn ?China)、萬達集團(Wanda Group)、微軟中國(Microsoft China)、商贏環球(SHANG YING Global)、中國平安(PING AN)、賽諾菲中國(Sanofi China)、索尼中國(Sony China)、沃爾沃(Volvo)、安進公司(Amgen)、東嶺集團、陽光保險集團(Sunshine Insurance Group)、阿特斯陽光電力集團(Canadian Solar)、搜狐(Sohu.com)、高力國際(Colliers International)、盤石集團(ROCK)、世茂集團(SHIMAO Group)等400多家優秀企業和人力資源高管的積極參評。經過評審委員會的認真篩選和評估,最終評選出了入圍企業,評審委員會將對本次入圍的企業進行更加深入的評估。評選結果將于2019年9月5日在上海浦東嘉里大酒店揭曉。?各獎項部分入圍企業提名來自:?“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”獎項入圍企業來自......“2019大中華區最佳人力資源經理人”獎項入圍企業來自.....“2019大中華區最佳人力資源團隊”獎項入圍企業來自.......“2019大中華區最佳HRBP”獎項入圍企業來自......“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”獎項入圍企業來自......“2019大中華區最佳人力資源COE”獎項入圍企業來自......2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選活動邀請到北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任陳瑋;怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏;韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓;光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼;第一財經/一財全球副總經理王瑩傾情加盟,共同組成專業評審委員會。同時,本次評選活動還邀請到Belbin Associates英國貝爾賓協會在大中華區的官方機構LearnMart作為學術支持,中國深具影響力的財經全媒體集團第一財經作為媒體支持,通過專業、權威、嚴謹的評估,表彰不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士。2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”秉持公正客觀的態度、科學嚴謹的調研方法,歷經提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段,評選出人力資源管理行業的卓越團隊以及領導者,呈現一場人力資源管理領域的巔峰盛會。評選官方網站://best.hroot.com/詳情請垂詢:【上?!縅essica Peng電 話:8621-50581507-802Raven Yu電 話:8621-50581507-811Betty Chen電 話:8621-58215197-158【郵箱】[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
HR們注意了!這個夏天,我們要為你搞一件不低調的大事兒!
2019-08-06
【2019年8月6日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root“低調”舉辦的線上挑戰賽——818 HR知識大作戰,于今日正式官宣!?眾所周知,8月18日是專門為人力資源從業人員設立的節日,節日的設立初衷是致力于推動中國人力資源管理的進步,促進整個人力資源行業的發展,幫助企業完善人力資源體系,提高中國人力資源從業者的技能。從2005年到現在,全國的HR們已經度過了14個專屬于自己的節日。發展到今天,人力資源日已經成為了一個表達對人力資源工作者們崇高敬意的特殊紀念日。在過去的每一天里,HR們以人力資源的高水平開發與管理為企業運營提供支持,改善雇傭關系,提高人力資源從業者地位,提高人力資源管理水平,進而推動企業和諧經營,和諧發展。所以這次,我們也想為HR做點什么。不是簡單地夸贊,不是俗氣地吹捧,而是想在這個夏天,帶給大家一個不一樣的節日。本次HR知識大作戰,用輕松趣味的方式,想為人力資源業內人士打造學習與社交的電競式全新體驗,讓每一位HR能夠在游戲中,感受到作為人力資源工作者的驕傲和滿滿的幸福感。?? ? ? ? ? ? ? ? ?作戰方式作戰時間:2019年8月16日-2019年8月18日參與方式:作戰時間內,掃描下方二維碼或搜索公眾號“HRootChina”點擊菜單欄上的“知識大作戰”即可隨時隨地大作戰!大作戰規則:1、每次挑戰均為20道隨機單選題,限時5分鐘,根據分數計入排行榜2、挑戰機會每日初始3次,每日24:00重置次數3、根據提示將挑戰頁面分享給好友,待好友完成初次挑戰后,可立即額外獲得1次挑戰機會4、挑戰賽最終排名依據:根據挑戰分數高低排位神秘大獎:一等獎(1名) 禮品價值:3,000元二等獎(1名) 禮品價值:2,000元三等獎(1名) 禮品價值:1,000元優勝獎(7名) 禮品價值:? 600元獎品兌換:2019年8月19日HRoot會通過微信公眾號公布獲獎名單,請參與者及時留意相關信息。?作戰方式作戰時間:2019年8月16日-2019年8月18日參與方式:作戰時間內,掃描下方二維碼或搜索公眾號“HRootChina”點擊菜單欄上的“知識大作戰”即可隨時隨地大作戰!關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-64686577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
互聯時代企業發展戰略重塑,“2019中國人力資本論壇-煙臺站”聚焦高層次產才融合新變革
2019-08-06
? 【2019年8月6日,煙臺】由中國煙臺人力資源服務產業園聯合中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2019中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)-煙臺站”將于9月20日于煙臺萬達文華酒店盛大開幕。屆時將匯集政府機構決策者、商學院及協會權威學者、《財富》世界500強企業的人力資源管理精英人士、企業家等擔任演講嘉賓及圓桌討論嘉賓,圍繞“互聯時代的人力資本重塑:應變、創新、突破”的主題,探討多行業、跨領域的企業管理最佳實踐。?進入web3.0時代以來,全球經濟發生了革命性巨變。世界經濟增速放緩、貿易?;ぶ饕逄?、全球經貿規則演變,世界的政治、經濟環境正在發生深刻變化。隨著技術發展到移動互聯網時代,人工智能、大數據、互聯網等新興技術不斷迭代更新,歷史性的變化正在產生:勞動力、工作場所以及工作中使用的技術等發生的巨變,使商業模式迭代加速。?當前,山東正處于由大到強的戰略轉變的關鍵時期,為推動經濟社會高質量發展,山東省政府對人力資源服務業展現高度重視,將大力發展人力資源服務業作為推動高質量發展的重要抓手,促進全省高素質人才梯隊的建設。煙臺,作為全國發展速度領先的新興城市,以其前沿、特殊的區位優勢、嶄新的發展環境為煙臺的經濟發展環境提供了前所未有的發展機遇和空間。圍繞推動人力資本產業發展、激發人才創新創造活力,在不斷探索,堅持創新引領,深入實施人才強市戰略,引導企業合理布局業務范疇,突出各類人才的創新供給,為經濟發展提供強有力的智力支持。?基于這樣的時代背景,本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”將匯集政府機構決策者、商學院及協會權威學者、世界500強企業的企業管理精英等,針對當下全球經濟發展的機遇與挑戰展開深入交流,并探討全球企業管理領域的熱門話題與前沿趨勢,探尋企業未來發展與轉型之道!復制以下網址用瀏覽器打開,即可報名://yantai.hroot.com/今年,已是“中國人力資本論壇”第五年在煙臺盛大舉辦。2018年,“中國人力資本論壇(煙臺站)”吸引了包括政府領導、來自全球及本土的企業代表、人力資源高管、業界權威及行業媒體在內的1217位嘉賓,邀請了32位演講與圓桌討論嘉賓,圍繞“人力資本與動能轉換”的主題,共呈現了27場精彩的主題演講、1場報告分享及1場激烈的圓桌討論,峰會現場還匯聚了800余家國內百強企業、上市公司、高校等參與交流討論,其中包括浪潮、海爾、通用、海信等百強企業、上市公司、知名外企480余家,山東省新舊動能轉換入庫企業23家,業務涵蓋信息技術、高端制造、電子商務等18個行業和領域。了解論壇更多詳情及報名參會,請聯系:何小姐郵???箱:[email protected]電???話:010-64686577關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-64686577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
管理的未來--看森馬、百度、施耐德等名企如何重啟組織能量!
2019-07-29
隨著共享經濟和互聯網思維的不斷推動,人力資本的重要性逐步顯現。由于不能適應新經濟、新技術和新生代人才的要求,傳統的金字塔式的科層制組織結構,已經走到了盡頭。取而代之的“組織重啟”,將帶來一場質變。 弱化雇傭、去中心化、去領導化、去科層式、把大做小、構建更為靈活的組織等方式,成為眾多優秀企業組織變革的探索與嘗試。 那些成功實現了組織管理變革并成效顯著的企業都采取了什么措施? 重啟組織能量,企業需要從哪幾個方面發力,要把握哪些關鍵點? 施耐德、IBM、米其林、陶氏、華潤置地等名企如何點亮個體、賦能組織? 【2019年7月29日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root主辦的中國領袖級人力資源年度峰會--“2019 HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。今年將是“HRoot中國人力資本論壇”第十二屆舉辦。本次論壇2天日程共有5場極具深度的圓桌討論以及近30場前瞻主題演講。目前,論壇報名正在火熱進行中! 論壇現場,1,500余位來自大型知名企業的CEO、總裁、CHRO、人力資源總監、人力資源經理等HR高管將齊聚現場,與60余位名企高管精英圍繞新時代人力資本管理領域的招聘邏輯、組織變革、培訓發展、領導力進化等熱點話題展開深入探討。 “2019HRoot中國人力資本論壇”專題及重磅嘉賓一覽(持續更新中): 激活人才、賦能員工: 將培訓轉化為商業結果 米其林大中華區學習發展總監? 安曉宏 陶氏化學公司大中華區人力資源總監? 倪錚 華潤置地華東大區學習與發展總監? 徐凱 百度聯絡中心人才發展負責人? 朱平 TCL大學執行校長及同行公學董事長? 許芳 ......OD暢想: 變革時代重聚組織能量 施耐德組織及人才發展副總裁? Lisa Zhang IBM(國際商業機器)中國有限公司組織與人才轉型咨詢業務負責人? 田志斌 庫博標準亞太區組織與人才發展總監? 鮑臻煒 美國安進公司中國人力資源總監? 朱蓓 悟空租車首席人力資源官? 王俊 OYO酒店首席人力資源官? 凌震文 華為前CHRO高級顧問/高級人力資源專家? Bradley W. Hall博士 ......顛覆性時代的 領導力進化 舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁? 劉敏 威馬汽車合伙人/人力資源副總裁? 宋潔 愛克發醫療亞太區人力資源總監? 羅蔚芬 博世ETAS總經理? 李波 阿里巴巴前新零售業務版塊組織發展高級總監? 王凌 ......重塑招聘的底層邏輯, 占領人才的心智 微軟大中華區招聘總監? 王姣 喜馬拉雅人力資源副總裁? 張磊 普華永道上海人力資源總監? 沈瓊 ......全球化戰略下 民營企業的未來 森馬股份公司副總裁/首席人力資源官? 張偉 天合光能集團高級副總裁兼首席人力資源官? 邵陽 均勝電子人力資源總監? 何奕 重慶小康工業集團股份有限公司副總裁? 陳裕棋 裕絡物流(集團)人力資源/行政總監? 周曄 《人力資本管理》雜志專欄作家? 王明偉 ......主會場 DDI中國華東區董事總經理? 陸碧霞 Kronos大中華區總經理? 繆青 中歐商業在線營銷中心總經理? 蘇靜 杰普中國區總經理? 施瑋明 勞達創始人/CEO? 魏浩征 SCG高級合伙人? 徐暉 中智關愛通平臺事業部總經理? 信宏魁 ......“2019HRoot中國人力資本論壇”的演講與圓桌討論嘉賓陣容還在持續擴大中,同時精彩的演講主題也在持續更新中,敬請關注! “2019 HRoot中國人力資本論壇”的贊助機構陣容十分強大,囊括了人力資源服務業多個領域,包括綜合人力資源服務、人力資源咨詢、人力資源外包、勞動力管理、人才尋獵及招聘、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養、商學院及高校等等。贊助機構將通過多種形式與現場人力資源高管及專業人士進行面對面的交流,探討人力資源領域最新趨勢動態,分享企業最新的技術成果,提供全面完善的解決方案。 “2019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中): 主辦方 首席贊助鉆石贊助 ...... 鉑金贊助……了解“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系: Karen 電? 話:021-58215197-180 郵? 箱:[email protected] 贊助參展,請聯系: Ada 電? 話:021-58215197-125 郵? 箱:[email protected] 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室 網 站://www.pdrxl.club LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-64686577 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
再迎觀展熱潮! 近8,000名HR一同見證"2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)"成功舉辦!
2019-07-26
【2019年7月26日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)北京站于7月25日在北京中國大飯店盛大開啟。本次展會現場,50多場人力資源前沿專業研討會精彩開講,80家全球及中國領先的人力資源服務機構全新亮相,近8,000名來自各地的觀展嘉賓,共同見證了“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”的成功舉辦!“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”現場匯聚各地人力資源經理人近8,000名優秀HR同行“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”結合當前的人力資源發展形勢,為北京及其周邊地區的企業及人力資源精英們打造一個前所未有的絕佳交流學習平臺。本次展會受到了北京及其周邊地區人力資源經理人的持續關注與積極參與,?近8,000名來自不同地區的人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等到場觀展,結識優秀同行,交流人力資源行業動態與趨勢。絡繹不絕的觀展HR交流互動分享前沿資訊與最佳實踐案例50+場專業研討會精彩呈現“2019HRoot中國人力資源服務展(北京站)”共設置了9個研討廳,呈現50多場前沿人力資源專業研討會,來自全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問擔任分享嘉賓,結合自身的人力資源管理從業經驗與企業實踐案例,與觀展人力資源精英們共同探討人力資源熱點話題。研討會內容涉及領域廣泛,貼近企業實際,從人才競爭與人才招聘、招聘中的風險控制,到人才培養與測評、移動互聯網時代的員工培訓、領導力發展,再到績效管理與激勵、薪酬與福利、人力資源外包、人力資源技術、人力資源管理創新等,從宏觀到微觀,全面覆蓋了企業人力資源管理中的各大流程與細分環節,以及企業人才的發展與培養。座無虛席的研討廳現場集合最新研究成果80家領先人力資源服務供應商現場展示作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”共迎來了80家覆蓋綜合人力資源服務、招聘及人才尋獵、外包、咨詢、薪酬與福利、評鑒、人力資源軟件、e-Learning及培訓等領域等各個領域和規模的全球及中國領先的人力資源服務供應商。供應商不但現場展示他們最新的人力資源技術、產品、服務與解決方案,還舉行各種調研活動、游戲互動以及產品體驗,供觀展人力資源精英參與,受到了觀展人力資源精英們的極大關注,實現了雙向互動的良好體驗,促進了供應商與HR的溝通交流。供應商與HR在展臺區域交流互動本次展會現場,主辦方還設置了特別環節,點亮所有展臺小程序碼就可以獲得一份精美禮品;并在到場的觀展嘉賓中抽取幸運兒,送出驚喜大獎(Dyson戴森吹風機)?;窠鋇男以碩鏈?,“2019HRoot中國人力資源服務展”深圳、上海、成都、北京站已成功舉辦,最后一站廣州站將于11月8日舉辦,敬請關注!訪問以下網址,立即報名廣州站展會://expo.www.pdrxl.club關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
美世、DDI、中歐商業在線等近30家全球及中國領先人力資源服務機構已搶先加入“2019 HRoot中國人力資本論壇”
2019-07-04
【2019年7月4日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root主辦的中國領袖級人力資源年度峰會--“2019 HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。今年已是“HRoot中國人力資本論壇”連續第十二年舉辦。目前,包括中智、美世、DDI等在內的近30家全球及中國領先人力資源服務機構已搶先加入了本次論壇的贊助陣容,贊助陣容還在持續擴大中! 去年,“2018 HRoot中國人力資本論壇”獲得了參會嘉賓的極大好評。 論壇現場,100余位來自沃爾瑪、通用電氣、騰訊等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管組成的高水準演講者陣容,重磅呈現了60余場演講及圓桌討論。 80余家贊助機構在論壇現場設置展臺,通過與現場嘉賓的互動交流,展示創新產品、服務與解決方案,幫助參會嘉賓找到數字化新產品與企業人力資源管理相結合的最佳途徑與解決方案,助力管理轉型與企業發展。 超過5,000位企業CEO、總裁、CHRO、人力資源總監等高管精英齊聚現場,通過知名企業的管理實踐案例與經驗分享,掌握了管理變革的新思路、新方法,獲得了操作性極強的學習與參考。 “HRoot中國人力資本論壇”往屆部分參會嘉賓來自企業: ......“2018 HRoot中國人力資本論壇”現場盛況 2019年,HRoot將繼續打造一場人力資源領域的知識盛宴,洞悉管理發展趨勢,實現思維迭代升級,助力創新技術、實踐方案的落地應用,為演講嘉賓、參會嘉賓、人力資源服務機構打造一個高端、開放的對話溝通平臺,讓所有參會者不虛此行。 目前,中智、DDI、中歐商業在線、美世、仁聯、安永等近30家全球及中國領先的人力資源服務機構已加入“2019 HRoot中國人力資本論壇”的贊助陣營,強大的贊助陣容再次體現了“HRoot中國人力資本論壇”品牌的深度影響力。 “2019 HRoot中國人力資本論壇”將為贊助參展的人力資源服務機構提供高品質的展出環境與優質的參展體驗,與論壇現場超過1,500位企業CEO、總裁、CHRO、人力資源總監等全球知名企業的高管精英交流管理方式方法、創新產品使用及解決方案落地等專業問題,獲得極佳的溝通體驗。 贊助參加“2019 HRoot中國人力資本論壇”,人力資源服務機構將能夠: 在論壇現場以特殊身份和榮譽成為大會矚目的焦點,現場展示創新產品、服務與解決方案,與全球及中國知名企業擁有決策權的高管精英及專業人士直接溝通,形成極具價值的良好關系,并尋求潛在的合作機會。 了解參會嘉賓所在企業的管理痛點與需求,占據合作商機的制高點,以少量的投入,高效提升自身品牌在目標客戶群體中的認知度及知名度,為企業開拓全新市場打下堅實基礎。 作為中國領袖級人力資源年度峰會,“2019 HRoot中國人力資本論壇”獲得了全球人力資源管理者的熱烈追捧,鉆石贊助機構與鉑金贊助機構將分別夠獲得10張與3張大會通票(單張票價4800元),領略論壇現場盛況,學習人力資源管理變革方法思路,與演講嘉賓及參會嘉賓獲得更深入的溝通。 “2019 HRoot人力資源管理卓越大獎”的頒獎晚宴將在論壇首日的晚上舉辦,論壇贊助機構將免費獲得一個頒獎典禮的參會名額,第一時間獲悉評選結果,并有機會與獲獎的人力資源管理精英及其所在企業的同行進行交流溝通,為日后的進一步合作與發展打下良好基礎。 …… “2019 HRoot中國人力資本論壇”熱情期待您的參與! “2019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中): 主辦方 首席贊助鉆石贊助 ...... 鉑金贊助...... 了解“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系: Karen 電? 話:021-58215197-180 郵? 箱:[email protected] 贊助參展,請聯系: Ada 電? 話:021-58215197-125 郵? 箱:[email protected] 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室 網 站://www.pdrxl.club LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
帶你洞悉國際人力資本發展趨勢,“2019 HRoot中國人力資本論壇”即將在上海盛大開幕!
2019-07-02
一個企業的平均壽命是多少?據世界銀行統計,中國企業的平均壽命只有4.5年,民營企業則更短,只有2.5年?;黨で嗍瞧笠檔撓籃闋非?,卻也是許多領導者、管理者傾盡所能最終也沒有實現的。伴隨著科技發展與變革的不斷發生,我們可以看到有些企業借助發展趨勢,發揮自身優勢,正乘風破浪,迅速成長,也可以看到更多的企業在變革的浪潮中覆沒。想要在“不確定時代”立足,企業需要承認管理與發展的規律和常識,同時還要承認變革與創新的價值。人才始終是企業發展與創新的核心,人才管理的核心是文化,文化管理的核心則是領導者和管理者。在席卷全球的變革之下,管理者更要靜下心來,從人力資源的價值迭代與反思的角度,重新對人的價值、組織的價值邊界進行反思,洞悉當下人才關心的關鍵點與企業管理的熱門話題,學習《財富》世界500強企業與老牌企業的管理變革邏輯與經驗,把握全球人力資本發展趨勢,找到適合企業人力資源管理變革的道路,實現全方位的變革與創新?!?019年7月2日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2019 HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”將為全球企業的領導者、管理者提供一個相互交流、相互學習的平臺。今年已是“HRoot中國人力資本論壇”連續第十二年舉辦。本論壇將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。論壇現場將匯聚人力資源領域最高水準的演講者陣容與參會者陣容,共同圍繞“激活人才、賦能員工:將培訓轉化為商業結果”、“OD暢想:變革時代重聚組織能量”、“顛覆性時代的領導力進化”、“全球化戰略下民營企業的未來”、“重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智”等全球人力資源管理熱門話題展開討論與分享,兩天共將呈現20余場精彩的主題演講和5場觀點碰撞的圓桌討論。作為大中華地區人力資源領域備受矚目的領袖級人力資源管理盛會,“2019 HRoot中國人力資本論壇”將集結最強演講者陣容,來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖將作為演講與圓桌討論嘉賓,共探全球人力資源管理的新趨勢、新技術、新理念與最佳實踐,并結合行業熱點引領一場立足當下、探索未來之旅?!?019 HRoot中國人力資本論壇”探討話題方向:如何將完整的培訓體驗與企業業務發展高效連接,賦能員工,將培訓轉化為商業結果?如何進行組織診斷與發展,實現個體與組織之間、組織與環境之間的共生發展?顛覆性時代的領導力應具備哪些特質?民營企業如何借力全球人力資本發展趨勢,釋放自身靈活機制優勢,實現戰略轉型?數字化時代下,企業如何打造卓越雇主品牌,覓得招聘新勢能?……每年,“HRoot中國人力資本論壇”都能夠吸引數千位來自全球及中國知名企業的CEO、總經理、人力資源總監、人力資源經理等企業高管精英踴躍參與,聚焦當前企業人力資源管理變革中的熱點話題,從多個角度共議人力資源發展前沿趨勢?!癏Root中國人力資本論壇”往屆部分參會嘉賓來自企業:人力資源領域的創新科技產品能夠為企業的數字化變革提供助力。當下,順應管理趨勢的人力資源服務產品層出不窮,尋找合適企業管理發展各階段的產品、服務與解決方案,將幫助企業更快地順應趨勢開展管理工作,解放更多的時間與精力,去著手對“人”更深層的管理?!?019 HRoot中國人力資本論壇”現場將匯聚數十家全球及中國領先的人力資源服務機構,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等,將為參會嘉賓帶來創新人力資源技術與服務的全面展示。參會嘉賓將能夠現場參與各種形式的互動體驗,與資深專家進行面對面的溝通交流,獲得針對企業人力資源管理現存問題的針對性解答?!?019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中):了解論壇詳情及報名請訪問://chcf.hroot.com/了解“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系:Karen電 話:021-58215197-180郵 箱:[email protected]贊助參展,請聯系:Ada電 話:021-58215197-125郵 箱:[email protected]
“一次活動,多重收益”, “2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”贊助席位火爆預定中!
2019-07-01
【2019年7月1日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)北京站即將于7月25日在北京中國大飯店盛大開啟!目前,北京站的贊助與演講席位正在火爆預訂中,已有近60家全球及中國領先人力資源服務供應商確認參展,贊助席位剩余不足兩成,演講席位僅余少量。了解展會詳情及報名請訪問://expo.hroot.com/來自人力資源服務供應商的疑惑:為何要參加“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”,將會有哪些收獲?一次活動,多重收益5,000+企業HR及管理者參加參加獨立研討廳主題分享提升企業品牌形象專屬展臺全面產品展示一5,000+企業HR及管理者參加作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“HRoot中國人力資源服務展”每一年都會吸引到成千上萬來自于全球及中國知名企業的HR們積極參與。截至目前,已有近5,000名來自GE、強生、京東、伊利、聯想、字節跳動、碧桂園、華夏幸?;?、北京萬科等國內外知名企業的人力資源精英報名參加北京站?!竟壅谷巳骸咳肆ψ試醋薌?、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等觀展人力資源精英的專業度相對以往有了很大的提升,他們大多帶著更多的專業問題和更明確的目標,與供應商進行深度交流。二研討廳主題分享,深度展示企業專業性與業務實力我們為人力資源服務機構特別打造獨立的研討廳,通過以主題分享的形式,更好地結合當下人力資源行業的熱門話題與趨勢,分享企業的實踐案例,傳遞企業的發展理念,宣傳介紹產品優勢與亮點,深度展示企業的專業性與業務實力,讓企業宣傳效果上升另一個高度!【精彩主題搶先看】是束縛還是機遇,開創人力資源合規管理的新時代中國國際技術智力合作有限公司 法律服務中心負責人 張家瑋績效改進驅動業務增長華商基業 創始合伙人&總裁 易虹極客演說家?睿報——用10分鐘彰顯你的工作價值睿進管理培訓中心 極客演說家?資深培訓顧問 王寶祥合規下的人力成本優化與實踐優藍招聘 重大項目部總監 王敏科技賦能HR——從管理到服務誠通人力資源有限公司 業務總監 李躍宗社會化用工激活組織,實現業績指數級增長用友薪福社 合伙人、社會化用工研究院院長 楊鍇賦能組織 打造高績效團隊LearnMart 創始人貝爾賓大中華區首席顧問 藺紅云新技術浪潮下的人才管理思考北京雙高國際人力資本集團 首席知識官 張晉睿戰略思維打造全面系統的績效管理體系北京雙高國際人力資本集團 管理咨詢事業部總經理 楊英“AI崗位訓練專家”帶來的培訓革命云開科技 培訓副總裁 徐小明探秘優質職?。核僑綰位竦酶咧柿康腦憊??——2018αi優質職場數字洞察報告分享αi優質職場 組委會主任&中智關愛通品牌企劃總監 黃鸝“薪”政策——個稅新政回顧及分析中瑞方勝 業務總監 黃衛蘭如何利用AI技術突破企業培訓瓶頸?布本智能 創始人&CEO 盧學裕AI招聘新物種獵蘿卜 運營負責人 彭鵬90后新晉管理者學習項目設計——10分鐘解決新晉管理者生存挑戰網龍多學 領導力發展項目總經理 萬紹翔三增加企業曝光度,提升品牌形象參加“HRoot中國人力資源服務展”, 對于人力資源服務提供商,它已不止是一個與人力資源專業人士相互溝通交流,掌握人力資源最前沿的發展趨勢與動態的平臺,更是一個提升企業品牌形象、獲取客戶信任度的最好機會。四設計優化升級,展臺更加吸睛在現場,人力資源服務供應商可以在專屬展臺展示最新的人力資源產品、服務、技術與解決方案,同時現場為觀展人力資源精英提供現場咨詢服務,與目標客戶暢意相談,面對面溝通交流,加深相互的了解,促成合作。主辦方還將展會與“HRoot百萬HR通訊錄”微信小程序相結合,通過點亮logo集齊勛章的形式,豐富活動形式,增加活動趣味性。人力資源服務供應商還可以通過小程序與觀展人力資源精英互換電子名片,十分便捷?!?019 HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構(持續更新中):了解展會詳情及報名請訪問://expo.hroot.com/了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Ada電 話:021-58215197-125郵 箱:[email protected]報名參會,請聯系:Jade He (北京)電 話:010-64686577郵 箱:[email protected] Su(廣州):電話:020-29051850郵箱:[email protected]
2,056位HR精英匯聚,共同見證“制勝未來·人才先行--2019中國杭州國際人力資源峰會”成功舉辦!
2019-06-28
【2019年6月28日,杭州】由浙江省人力資源和社會保障廳指導,杭州市人力資源和社會保障局、杭州市下城區人民政府主辦,杭州市下城區人力資源和社會保障局、中國領先的人力資源媒體公司HRoot承辦的“2019中國杭州國際人力資源峰會”已于6月27日在杭州城中香格里拉大酒店盛大開幕。觀看“2019中國杭州國際人力資源峰會”開幕視頻請訪問:https://v.qq.com/x/page/t0890tn464j.html中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗,中共浙江省委組織部副部長、浙江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長魯俊,中共杭州市委常委、組織部部長毛溪浩,中共杭州市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任陳鍵,杭州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長黃菊火,杭州市經濟和信息化局黨組成員、副局長徐瑞君,中共杭州市下城區委書記劉穎,中共杭州市下城區委常委、組織部長沈華鋒,杭州市下城區人民政府副區長王振峰等政府領導出席了本次峰會,共同見證了本次“2019中國杭州國際人力資源峰會”的成功舉辦?!?019中國杭州國際人力資源峰會”現場本次峰會共吸引了2,056位企業人力資源管理者到場參會,與演講嘉賓一起共同探尋敏捷時代下人才管理發展的創新源動力,為杭州企業的未來發展提供了新的思路。峰會開始前,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生,中共浙江省委組織部副部長、浙江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長魯俊女士,中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗女士分別為峰會作了精彩致辭。中共杭州市下城區委書記劉穎先生致辭中共杭州市委常委、組織部長毛溪浩先生致辭浙江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長魯俊女士致辭中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗女士致辭作為創新活力之城,杭州一直把科技創新作為城市發展的主引擎、主戰略,在加快發展動力轉換,推進信息經濟、智慧應用的同時,也在不斷優化創新人力資源配置,積極創建創新型人才生態。峰會現場也集結了十多家國內外一流的人力資源服務機構,在現場設立展臺,為參會嘉賓提供人力資源行業的前沿技術及最新趨勢?!?019中國杭州國際人力資源峰會”交流區近年來,杭州以求賢若渴的姿態吸引國際人才不斷匯聚杭州,積極推動人力資源全面發展,人才凈流入率在全國15個重點城市中排名第一,海外人才凈流入率也保持全國首位。峰會現場,兩場特殊的簽約儀式也在來賓的見證下成功舉行:斯坦頓大通國際董事、瑞士分公司創始人、CEO盧卡斯(Lukas Schellenberg)先生、意大利NOVALIS國際創立者威廉(William Figliola)先生與杭州市下城區委常委、組織部長沈華鋒先生簽署了《杭州市下城區與國際知名人力資源機構意向入駐協議》;杭州市下城區人民政府副區長王振峰,西湖區尚坤生態創意園運營總經理徐意娟女士,蕭山區杭州灣信息港總經理聞春虹女士簽署《中國杭州人力資源服務產業園與國家級小微產業園“雙園”合作協議》。借此,杭州又一次向世界宣告了自己海納百川的胸懷,杭州人力資源產業的創新發展也將不斷為區域經濟的發展注入新的活力?!逗賈菔邢魯喬牘手肆ψ試椿掛庀蛉胱ぁ非┰家鞘健噸泄賈萑肆ψ試捶癲翟壩牘壹緞∥⒉翟啊八啊焙獻饜欏非┰家鞘皆諢嶸?,中國領先的人力資源媒體公司HRoot副總經理葉瓊亞女士帶來了《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》的重磅首發,今年已是本次榜單的第十次發布?!禜Root全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》一直是衡量全球人力資源服務公司發展的極具權威、頗具影響力的年度榜單,對整個人力資源服務行業的發展具有參考意義,旨在幫助中國人力資源行業專業人士更清晰地捕捉與洞察中國人力資源服務市場的發展動態。點擊圖片,了解榜單更多詳情HRoot副總經理葉瓊亞女士發布《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》峰會開幕環節,中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗女士,中共浙江省委組織部副部長、浙江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長魯俊女士,中共杭州市委常委、組織部部長毛溪浩先生,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,斯坦頓大通國際瑞士分公司合伙人陶安然先生,IM科技(全球)集團荷蘭分部人力主管、西班牙馬拉加聯合商會會員Loes Wetzer女士共同上臺啟動開幕儀式。中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源流動管理司副司長孫曉麗女士,中共浙江省委組織部副部長、浙江省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長魯俊女士,中共杭州市委常委、組織部部長毛溪浩先生,中共杭州市下城區委書記劉穎先生,斯坦頓大通國際瑞士分公司合伙人陶安然先生,IM科技(全球)集團荷蘭分部人力主管、西班牙馬拉加聯合商會會員Loes Wetzer女士啟動開幕儀式。本次峰會邀請了十余位來自斯坦頓大通國際、阿里巴巴、華為、德勤、蒂森克虜伯電梯等全球知名企業的人力資源負責人和中國知名人力資源機構的高管,通過十數場精彩的主題演講和一場熱烈的圓桌討論,與現場2,056位來賓一同探討在個體價值崛起的敏捷時代,如何驅動人才發展與創新,激發人力資源管理內生新動力。觀看“2019中國杭州人力資源峰會” 嘉賓陣容視頻請訪問:https://v.qq.com/x/page/d0890vchipu.html今年來,以阿里巴巴、網易等為代表的杭州優秀企業在瞬息萬變的商業環境中保持著穩健的前進步伐,杭州已經逐漸成為了一個數字化高度發展的城市,并且不斷以包容的胸懷吸引著來自全球各地的國際人才。斯坦頓大通國際董事、瑞士分公司創始人、CEO盧卡斯先生與斯坦頓大通國際瑞士分公司合伙人陶安然先生以“國際人才戰背景下,杭州如何打造數字城市”為主題,通過對全球范圍一些排名、榜單的數據分析,闡釋對于未來數字化企業的創新發展而言,人才將發揮的重要作用。斯坦頓大通國際董事、瑞士分公司創始人&CEO盧卡斯先生與斯坦頓大通國際瑞士分公司合伙人陶安然先生發表精彩演講移動互聯網時代,組織面臨著巨大考驗:極致快速的商業環境;越來越容易被跨界競爭的不確定性;人情需求與組織管理的排斥…..阿里巴巴集團組織治理部總監包晨星先生以“數字化時代下的組織管理思考”為主題,分析了數字化時代下,創新的技術和思維將如何影響企業的組織管理,以阿里巴巴的組織管理形式為例,將業務和組織進行融合,用使命價值觀給組織增添色彩,打造有內驅力的組織,成為能夠面向未來的靈動組織。阿里巴巴集團組織治理部總監包晨星先生發表精彩演講在個體價值崛起的時代,創新驅動實質上是人才驅動,人才結構的變革影響著人力資源管理的革新方向。德勤合伙人顏蓉女士以“2019年全球人力資本趨勢分享”為主題,對2019年全球人力資本變化情況進行了分析,用了事例和數據證明了現在勞動力結構變化的方向,總結出了2019年“勞動力未來”、“組織未來”和“人力資源未來”的十大趨勢,為參會嘉賓解讀未來的人力資源發展方向。德勤合伙人顏蓉女士發表精彩演講企業的CHO、CHRO們常?;嵩詬咔繃θ瞬排嘌檔墓討懈械攪Σ淮有?,單靠培訓并不能提高HRBP的能力,企業組織需要的是一個解決方案?;癈HRO高級顧問,高級人力資源專家 Bradley W.Hall博士以“為業務賦能:HRBP的轉型路線圖”為主題,以華為的人力資源培訓為出發點,通過對HRBP的轉型路線以及關鍵崗位解決方案進行深入分析,為現場參會嘉賓探討了如何建立一線運營模式,從而獲取高潛人才,培養頂尖人才?;癈HRO高級顧問&高級人力資源專家Bradley W.Hall博士發表精彩演講“2019中國杭州國際人力資源峰會”下午共設兩個分會場,圍繞組織戰略革新、人力資源轉型、人才投資策略等熱門話題進行了10場精彩主題演講以及1場極具深度的專業圓桌討論。分會場一中,庫博標準亞太區人力資源副總裁丁琨女士、蓋雅工場勞動力管理專家邱伸先生、蒂森克虜伯電梯首席人力資源官陳敏先生、北森云計算人才管理客戶成功部高級總監何蘋女士作為演講嘉賓,分別以“嚴冬下的創新與突破---庫博標準組織賦能最新實踐分享”、“裁員優化、稅改、老齡化……復雜環境下HR如何搞得定”、“ 人力資源轉型升級的AI路徑”、“數據驅動的人才投資策略”為主題發表了精彩演講。演講嘉賓基于企業在數字化時代人才戰略變革的創新方式及實踐經驗,與現場嘉賓進行了分享,探尋敏捷時代人力資源管理的創新與變革??獠┍曜佳翹肆ψ試錘弊懿枚$糠⒈砭恃萁哺茄毆こ±投芾磣儀襠煜壬⒈砭恃萁駁偕寺膊縑菔紫肆ψ試垂儷旅糲壬⒈砭恃萁脖鄙萍撲閎瞬毆芾砜突С曬Σ扛嘸蹲薌嗪紋慌糠⒈砭恃萁殘畔⒓際鹺鴕貧チ傷俜⒄?,新型技術普及所形成的生態環境改變了商業世界的規則,數字革命顛覆了舊的商業模式,創造了巨大的商機和創新發展的機會,但同時也給因循守舊的組織以重創,數字化智慧轉型迫在眉睫。如何抓住環境變化中的機遇,并積極轉化為新的發展優勢?人力資源部門在這樣的變化中應該扮演什么樣的角色,又如何發揮自身的作用?在以《數據驅動洞察:利用人工智能和分析技術助力HR數字化轉型》為主題的圓桌討論上,HRoot副總經理葉瓊亞女士作為主持人,與蒂森克虜伯電梯首席人力資源官陳敏先生、蓋雅工場勞動力管理專家邱伸先生、北森云計算人才管理客戶成功部高級總監何蘋女士、易路軟件副總裁張韻先生共同就此主題展開了激烈的探討,從技術發展、組織變革和人力資源管理決策預判角度,直面敏捷時代技術變革給企業人力資源管理帶來的挑戰,為現場嘉賓帶來了一場極富見地的頭腦風暴。圓桌討論主題:“數據驅動洞察:利用人工智能和分析技術助力HR數字化轉型”(從左至右依次為:HRoot副總經理葉瓊亞女士、蒂森克虜伯電梯首席人力資源官陳敏先生、蓋雅工場勞動力管理專家邱伸先生、北森云計算人才管理客戶成功部高級總監何蘋女士、易路軟件副總裁張韻先生)在數字化時代,各行各業都面臨著新技術的轉型,如何將技術帶入人力資源管理,就成了當代人才管理的潮流。企業在最新趨勢的推動下,將新技術的效能發揮到極致,就成了人力資源部門的重要轉型目標。在分會場二中,易路軟件副總裁張韻先生、仁聯集團副總裁周鑫先生、原強生集團中國區學習與發展總監黃瓊女士、喔趣科技聯合創始人兼營銷總經理宋圓陽先生、勞達副總經理歷菲女士和智思云合伙人兼副總裁陳政先生分別以“數字化轉型下的HR創新管理”、“招聘O2O——人力資源外包的創新實踐”、“聚變時代的人才發展挑戰:突破、迭代、賦能”、“科技賦能用工效能提升”、“HR逆向流程:破解問題員工管理難題”、“SaaS引領數字化人力資源轉型”為主題,從數字化轉型中的人力資源管理創新、人才招聘創新、企業員工管理等角度進行了精彩的分享。易路軟件副總裁張韻先生發表精彩演講仁聯集團副總裁周鑫先生發表精彩演講原強生集團中國區學習與發展總監黃瓊女士發表精彩演講喔趣科技聯合創始人兼營銷總經理宋圓陽先生發表精彩演講勞達副總經理歷菲女士發表精彩演講智思云合伙人&副總裁&數字化人力資源研究院院長陳政先生發表精彩演講“2019中國杭州國際人力資源峰會”主題演講及圓桌討論嘉賓來自企業:本次“2019中國杭州國際人力資源峰會”現場,有十數家全球及中國領先的人力資源服務機構設置展臺,服務領域涉及人力資源外包、管理咨詢、領導力發展、員工健康管理、企業學習等,與現場參會的人力資源高管進行了互動交流,幫助參會嘉賓了解最新的人力資源服務解決方案與技術成果?!?019中國杭州國際人力資源峰會”參展機構至此,“2019中國杭州國際人力資源峰會”圓滿舉辦。相信在未來,杭州將繼續積極打造創新活力之城,堅持創新驅動,促進杭州成為百納人才、充滿活力的杭州!
《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》十年盛大發布!
2019-06-27
【2019年6月27日,杭州】中國領先的人力資源媒體公司HRoot今日在“2019中國杭州國際人力資源峰會”隆重發布——《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》。該白皮書自2010年以來,已連續發布10年,見證了人力資源行業的跌宕起伏,現今已成為衡量全球人力資源服務企業發展趨勢的權威年度榜單?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》長達255頁,超過10萬字,配有中英雙版內容,助力中外人力資源服務機構對標行業前沿,探尋未來發展路徑。HRoot副總經理葉瓊亞女士發布《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》報告總覽上榜“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”榜單的企業來自全球十三個國家,業務主要覆蓋六大領域,包括人力資源服務外包、人才派遣/租賃/安置服務、獵頭服務與招聘流程外包、人力資源咨詢、人力資源管理軟件以及在線招聘。榜單采用杜邦分析法,依據企業財年營業收入高低進行排名,并使用當地貨幣與美元的全年平均匯率,將企業的銷售收入統一換算為美元,以剔除全年利率變動對排名的影響?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”榜單的門檻從上一年的4.1億美元提高至5.3億美元?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”上榜企業2018財年的總營業收入為2,340.6億美元,相比上一年的2,017.1億美元,增長約16%。在“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”主榜單中,以人才派遣/租賃/安置服務為主營業務的多達21家;其次是獵頭服務與招聘流程外包,共10家。營業收入排名前五的公司中,中智(CIIC)以約137.06億美元上升至第五位,其他四家分別為德科(The Adecco Group)、任仕達(Randstad)、萬寶盛華集團(Manpower Group)和瑞可利(Recruit Holdings)。這5家公司的總營業收入為1,116.3億美元,較上一年同比增長7.6%,且占“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”企業總營業收入的47.6%,體現出頭部企業競爭優勢的延續性和穩定性,處于行業中后部的企業市場競爭環境較為激烈。與去年相比,“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”總榜中,有5家企業營業收入同比減少,為負增長,其中營業收入減少1億美元以上的企業有渥特(Volt)、Work Service S.A.。從營業利潤指標來看,在“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”總榜中,38家公司實現盈利,較上一年減少4家。營業利潤虧損較多的機構有Workday、Gattaca、渥特(Volt),其中Workday產品研發費用為9.1億美元,占其2018年營收比例約為42.5%,對其營業利潤影響較大。十年關鍵趨勢十年以來,來自17個國家的148家企業入榜《HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》,其中,11家中國企業進入過榜單,合計入榜50次。HRoot全球人力資源服務機構50強營業收入總額核心亮點新入榜企業與行業“新星”在“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”總榜中,有四家機構新入榜單,其中三家的主營業務是人才派遣/租賃/安置服務?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”新入總榜企業(百萬美元)此外,《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》針對部分具有較大發展潛力的企業增設副榜單,作為總榜單的補充。本次副榜單中,營業收入增長率較高的兩家機構是來自中國的科銳國際(Career International)、獵聘(LiePin),分別為97.5%、51.7%。這兩家中國人力資源服務機構,如冉冉升起的新星,漲勢喜人,未來有望進入50強總榜?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”榜單中,從營業收入增長率看,位列前五的企業主要聚集于在線招聘、人力資源管理軟件等細分行業。其中,被微軟收購的領英(LinkedIn),其個人數據開始與微軟的Office 365等業務進行整合,形成一個更加現代的工作平臺,改變了公司管理人才、培訓、銷售和營銷的方式,極大地推進了營收的增長,以75.3%排名第一,增長迅速?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”營業收入增長率Top5“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”總榜單引入行業平均值的概念,為人力資源服務領域不同行業提供比對的基準。行業平均數值為50家企業按人才派遣/租賃/安置服務、獵頭服務與招聘流程外包、人力資源服務外包、人力資源管理軟件、人力資源咨詢、在線招聘分類后,各財務比率的均值?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”人力資源服務細分行業財務比率均值從行業均值看,在線招聘、人力資源管理軟件兩個行業的營業收入增長率較高,分別為43.49%、20.15%,發展較快;人才派遣/租賃/安置服務的總資產周轉率為3.24,相對較高,資產投資的效益較好;獵頭服務與招聘流程外包的資產凈利率較高;人力資源服務外包的凈資產收益率遠高于其他細分行業。隨著經濟增速的放緩,企業正式崗位不斷縮編,外包崗位可能逐漸增多。除了傳統的通用崗位的外包,新興業務衍生出的大量技術崗也成了外包行業的重要組成部分。伴隨人力資源外包服務專業化程度的提高,人力資源外包服務的對象將開始分化,而各機構對其服務的要求將更加個性化、定制化。未來,人力資源服務外包機構的專業分工體系將不斷細化、完善,更加側重為客戶提供有針對性、差異性的產品和服務來滿足不同企業的服務需求。受賬款償付周期、研發投入等行業特點影響,2019年人力資源服務細分行業中,人力資源服務外包、人力資源管理軟件行業資產負債率相對較高(80.33%和68.58%),但隨著企業外包服務需求的增加,人力資源服務外包行業營業利潤率(12.06%)增長潛力較大。細分行業財務比率詳情(節?。┎⒐悍緋保合蜃ㄒ禱瞬徘閾?018年全球并購市場依然活躍,國內并購活動與2017年相比并無明顯差異。根據摩根大通發布的《2019年全球并購展望》,2018年全球并購市場交易量達4.1萬億美元,中國持續活躍于全球并購市場。然而,全球范圍內有關人才服務的并購逐漸呈現出細分行業下的專業化趨勢。據全球人才派遣和勞動力解決方案顧問Staffing Industry Analysts發布的《2019年北美人才服務行業并購報告》顯示,2018年人才服務并購活動加速,并購目標傾向于擁有專業人才服務細分部門的企業,企業內專業部門并購活動比2017年同期增長18%。行業細分領域中,醫療保健和IT人才公司較為受歡迎,分別占交易額的24%和15%。調研方法“2019 HRoot全球人力資源服務機構50強”排名中,采用杜邦分析的概念,通過將若干個用以評價企業經營效率和財務狀況的比率按其內在聯系有機地結合起來,形成一個完整的指標體系。在本次排名中,選取四個維度的十項指標進行對比,深入分析各人力資源服務機構經營狀況?!?019 HRoot全球人力資源服務機構50強”榜單財務分析指標如需下載《2019 HRoot全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書》,請訪問以下網站://hroot.com/Rankings/global50/2019/Home.html備注1:想要獲得2010-2018年各年度報告,請關注微信公眾號【HRoot】,在后臺回復關鍵字“10年”獲取下載鏈接。備注2關于發布機構HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197、021-5821 5127傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海浦東峨山路77號北樓511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
精彩不停!“2019HRoot中國人力資源服務展(北京站)”報名火熱進行中!
2019-06-24
【2019年6月24日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)北京站即將于7月25日在北京中國大飯店盛大開啟!截至目前,已有近5,000名人力資源精英報名參加北京站,觀展報名還在持續火熱進行中。了解展會詳情及報名請訪問://expo.hroot.com/作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019HRoot中國人力資源服務展”將有超過400家全球及中國領先人力資源服務供應商,覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模,為超過35,000名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務?!?019HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構(持續更新中):了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Ada電? 話:021-58215197-125郵? 箱:[email protected]報名參會,請聯系:Jade He (北京)?電? 話:010-64686577 郵? 箱:[email protected] Su(廣州):電話:020-29051850郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎評選”啟動
2019-06-24
【2019年6月24日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root舉辦,目前在大中華地區擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動——2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)”今日正式啟動。作為中國人力資源管理行業極具影響力與公信力的評選活動,“大中華區人力資源管理卓越大獎評選”受到了企業以及人力資源管理專業人士的極大關注。本次評選分別設立“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”、“2019大中華區最佳人力資源經理人”、“2019大中華區最佳人力資源團隊”、“2019大中華區最佳HRBP”、“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”、“2019大中華區最佳人力資源COE”六大獎項,評選結果將于2019年9月5日在上海浦東嘉里大酒店揭曉?!按籩謝肆ψ試垂芾磣吭醬蠼薄逼姥』疃莢諭貧泄肆ψ試垂芾硭降慕徊教嶸?,該評選已歷經十三年征程,對推動人力資源服務行業發展、不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士予以肯定與褒獎,并探討經濟全球化背景下推動企業持續發展的優秀人才管理戰略。2019HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”設立了六大獎項,獎項詳情如下:2019大中華區人力資源管理卓越成就獎(Outstanding Achievement Award?of Human Resource Management in Greater China 2019)日趨復雜多變的商業世界中,對人才的關注成為推動經濟增長的重要切入點,人力資源重要性不斷凸顯。一位位人力資源管理專家的不懈探索、不懼挑戰、銳意創新,不斷引領中國人力資源管理實現跨越式發展,并助力商業組織持續成功。人力資源管理卓越成就獎表彰為中國人力資源管理行業發展帶來深刻影響的人力資源管理精英人士。2019大中華區最佳人力資源經理人(Best HR Leaders in Greater China 2019)作為人力資源管理體系中極為重要的角色,人力資源經理人對提升人力資源管理整體水平至關重要。該獎項為表彰那些幫助企業搭建了極具競爭力的人力資源管理體系,對企業整體發展起到極大促進作用的人力資源行業領軍人物。2019大中華區最佳人力資源團隊?(Best HR Teams in Greater China 2019)優秀的人力資源團隊是確保人力資源管理體系高效、順暢運作不可或缺的因素。該獎項旨在表彰那些在企業中通過創新人力資源管理方法和技術提升管理效能,增強人力資源部門在企業管理戰略中的地位,并通過有效溝通打造卓越雇主品牌的人力資源團隊。2019大中華區最佳HRBP(Best HR Business Partner in Greater China 2019)HRBP在人力資源部門與業務部門之間架起了溝通橋梁。該獎項旨在表彰那些對組織發展做出杰出貢獻的HRBP,他們將人力資源管理的價值內嵌到各業務單元的價值??櫓?,從人力資源的專業視角出發,為業務提供切實、高效的解決方案。2019大中華區最佳人力資源共享服務中心(Best HR Shared Service Center in Greater China 2019)人力資源共享服務中心通過服務的集中化、規?;?,在降低人力資源管理運營成本的同時實現增效。該獎項旨在表彰那些在人力資源共享服務中心運營、創新實踐等方面做出杰出貢獻的團隊,他們在改善人力資源共享服務中心的組織架構設計、服務內容、服務流程、滿意度、人員管理等方面起到了標桿作用,助力人力資源管理實現戰略轉型。2019大中華區最佳人力資源COE(Best HR Center of Excellence in Greater China 2019)作為“人力資源研發中心”,人力資源COE是真正的職能專家。該獎項旨在表彰那些表現優異的人力資源COE團隊,他們憑借在本領域精深的專業技能和對領先實踐的掌握,在員工安置、員工發展、薪酬、組織績效以及員工關系管理等方面提供專業建議,設計有效的解決方案?!?019大中華區人力資源管理卓越大獎評選”邀請到北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任陳瑋;怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏;韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓;光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼;第一財經/一財全球副總經理王瑩傾情加盟,共同組成專業評審委員會。同時,本次評選活動還邀請到Belbin Associates英國貝爾賓協會在大中華區的官方機構LearnMart作為學術支持,中國深具影響力的財經全媒體集團第一財經作為媒體支持,通過專業、權威、嚴謹的評估,表彰不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士。評審委員會成員(排名不分先后)學術/媒體支持2019HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎評選”秉持公正客觀的態度、科學嚴謹的調研方法,歷經提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段,評選出人力資源管理行業的卓越團隊以及領導者。憑借在行業內極大的影響力、公信力,該評選往年已經吸引超過上百家知名企業的積極參與。復制以下網址用瀏覽器打開,即可訪問評選官方網站://best.hroot.com/詳情請垂詢:【上?!縅essica Peng電 話:8621-50581507-802Raven Yu電 話:8621-50581507-811Betty Chen電 話:8621-58215197-158【郵箱】[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02室
西南地區HR的年度“聚會”-“2019 HRoot中國人力資源服務展(成都站)”成功舉辦!
2019-06-21
【2019年6月21日,成都】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019HRoot中國人力資源服務展”(ChinaHuman Resource Service Expo 2019)成都站于6月20日在成都茂業JW萬豪酒店隆重舉辦。自2015年以來,“2019 HRoot中國人力資源服務展”是第五年在成都舉辦,越來越受到西南地區人力資源精英的關注和好評。 本次展會現場,近20場前沿人力資源專業研討會座無虛席,數十家全球及中國領先的人力資源服務供應商帶來了全新人力資源技術、產品、服務與解決方案,超過4,000名觀展人力資源精英一同見證了這場西南地區人力資源盛會的成功舉辦! “2019 HRoot中國人力資源服務展(成都站)”現場 人氣爆棚 4,000+優秀HR齊聚一堂,共議人力資源發展態勢 成都作為中國西南地區重要經濟中心,具有十分重要的經濟、政治地位?!?019 HRoot中國人力資源服務展(成都站)”結合西南地區當前的人力資源發展形勢,為西南地區的企業及人力資源精英們打造一個前所未有的絕佳交流學習平臺。 “2019HRoot中國人力資源服務展”是第五年走進成都,受到了成都及其周邊地區人力資源經理人的持續關注與積極參與。本次展會現場,4,000多名人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等到場觀展,一同交流探討人力資源發展態勢。 觀展HR現場積極交流互動 引人入勝 人力資源專業研討會精彩開講,分享前沿理念與認知 “2019 HRoot中國人力資源服務展(成都站)”共呈現近20場人力資源專業研討會,分享嘉賓均來自SAP、肯耐珂薩、北森等全球及中國領先人力資源服務機構,他們對川渝地區、西南地區的人力資源管理情況與市場現狀具有豐富的實踐經驗與深刻洞察,為觀展人力資源精英們帶了了極具前瞻性的企業實踐案例分享,分享前沿理念與認知。 座無虛席的研討廳現場 研討會精彩主題一覽表體驗至上 價值為先—— 數字化時代的人才發展 SAP中國?工商企業事業部首席人力資源專家 于少華VUCA時代HR如何擁有數據化思維—— AI & 數據激活組織能力 肯耐珂薩?中國區組織人才發展副總裁 田予苗 人才管理數字化轉型? 北森?川渝大區總經理 路遙 合規下的人力成本優化與實踐 優藍招聘 品牌創新中心總監 張健 新人力、新科技企業用工模式的變革 社寶科技?成都分公司總經理 鄧麗 企業福利發展趨勢及企業福利實施解讀 中智關愛通?平臺事業部總經理 信宏魁 招聘數字化轉型 谷露軟件?西南區負責人 何小玉 轉型視角下的人才盤點與梯隊建設 諾姆四達?無錫分公司總經理 朱成良 如何助力企業HR管好員工健康? 愛康集團?成都區域銷售副總經理 陳劍 2019企業在線學習的若干小趨勢 時代光華?產品運營總監 王翠蘋 戰略視角看人才激勵——激活組織、提升效率 太和顧問?西南區域總經理 董莉秋 探秘優質職場,構建人才引力場 αi優質職場?組委會主任&中智關愛通品牌企劃總監 黃鸝 數據引領,共生變革 太和顧問?成都事業部數據經理 劉華杰 人潮涌動 與領先服務供應商直面交流,了解人力資源技術更迭 作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019 HRoot中國人力資源服務展(成都站)”迎來了數十家覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模的全球及中國領先的人力資源服務供應商。 他們在現場發布最新人力資源技術、產品、服務與解決方案,同時舉行各種調研活動、游戲互動以及產品體驗,供觀展人力資源精英參與。觀展人力資源精英與供應商面對面交流,了解人力資源技術更迭的同時,還有機會獲得“量身定制”的解決方案。 展臺區域人潮涌動,觀展HR與展商交流互動 “2019HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構: 高級參展機構 普通參展機構 至此,“2019HRoot中國人力資源服務展”成都站已成功舉辦,北京(7月25日)、廣州(11月8日)兩站也將陸續開啟,敬請關注! 復制以下鏈接,在瀏覽器打開,即可了解北京/廣州站詳情及報名://expo.hroot.com/ 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnualHuman Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站://www.pdrxl.club LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
再出發:洞悉顛覆時代下組織發展的未來,領袖級人力資源管理盛會“2019HRoot中國人力資本論壇”全新啟程!
2019-06-17
【2019年6月17日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2019HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”在國內外人力資源精英人士的持續關注與熱烈期待中全新啟程,將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。屆時,論壇將匯聚人力資源領域最高水準的演講者陣容,兩天共將呈現20余場精彩的主題演講和5場觀點碰撞的圓桌討論。今年已是HRoot連續第十二年舉辦“HRoot中國人力資本論壇”。去年,“2018HRoot中國人力資本論壇”獲得了參會嘉賓的極大好評。超過100位來自沃爾瑪、通用電氣、騰訊、海爾大學、可口可樂、陶氏化學等商學院及協會的權威學者、《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管等精英人士組成的高水準演講者陣容,重磅呈現了60余場演講及圓桌討論,與80余家贊助機構,為共計超過5,000位企業CEO、總裁、CHRO、人力資源總監等高管精英提供了一個高端對話交流平臺,幫助他們獲取了企業文化搭建、人才培養與發展、組織效能提升、領導力發展等人力資源管理關鍵領域的新思維,通過知名企業的管理實踐案例與經驗分享,掌握管理變革的新思路、新方法,為他們開展工作提供了操作性極強的參考。2019年,HRoot將繼續砥礪前行,傾力打造一場人力資源領域的知識盛宴,洞悉管理發展趨勢,實現思維迭代升級,助力創新技術、實踐方案的落地應用,讓參會的管理精英不虛此行?!?018HRoot中國人力資本論壇”現場盛況富有深度的人力資源前瞻性話題設計對全球的企業而言,歷史性的變化正在產生。面對越發激烈的商業競爭,企業組織模式亟待調整、勞動力格局重塑在即、數字化轉型推向深入——變革迫在眉睫。處于“變”與“不變”的矛盾中,企業選擇靜待其變將可能錯失良機,盲目地開展變革卻將致使企業走進更深的迷途?!?019HRoot中國人力資本論壇”將聚焦當前企業人力資源管理變革中的熱點話題,專業解讀人力資源前沿趨勢,為企業人力資源管理變革指明方向?!?019HRoot中國人力資本論壇”聚焦話題:·激活人才、賦能員工:將培訓轉化為商業結果·OD暢想:變革時代重聚組織能量·顛覆性時代的領導力進化·全球化戰略下民營企業的未來·重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智打造人力資源領域高水準演講者陣容作為大中華地區人力資源領域備受矚目的領袖級人力資源管理盛會,“2019HRoot中國人力資本論壇”將集結最強演講者陣容,來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖將作為演講與圓桌討論嘉賓,共探全球人力資源管理的新趨勢、新技術、新理念與最佳實踐,并結合行業實時熱點為人力資源管理精英提供一個立足當下、探索未來的深入交流平臺。全面展示創新人力資源技術、服務與方案當技術與人力資源管理相遇,將碰撞出許多思維創新的火花。新技術能夠為企業人力資源管理者解放更多的時間與精力,去著手對“人”更深層的管理。當下人力資源管理領域新技術、新產品側重哪些方面?怎樣獲取與企業實際情況匹配度高的產品?如何使產品、解決方案真正落地并實現效能*大化?“2019HRoot中國人力資本論壇”現場將匯聚數十家全球及中國領先的人力資源服務機構,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等,將為參會嘉賓帶來創新人力資源技術與服務的全面展示。參會嘉賓將能夠現場參與各種形式的互動體驗,與資深專家進行面對面的溝通交流,獲得針對企業人力資源管理現存問題的針對性解答。目前,中智、領英、DDI、中歐商業在線、美世、仁聯、安永、CDP等近30家全球及中國領先的人力資源服務機構已加入“2019HRoot中國人力資本論壇”的贊助陣容,強大的贊助陣容再次體現了“HRoot中國人力資本論壇”品牌的深度影響力。目前,贊助陣容還在持續擴大中!“2018HRoot中國人力資本論壇”展臺前的熱烈交流“2019HRoot中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中):主辦方首席贊助鉆石贊助......鉑金贊助......了解“2019HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系:Karen電? 話:021-58215197-180郵? 箱:[email protected]贊助參展,請聯系:Ada電? 話:021-58215197-125郵? 箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。這些廣告客戶和贊助商包括全球*大的科技公司—國際商用機器(IBM)、全球*大的人力資源咨詢公司—美世(Mercer)、全球*大的人力資源服務公司—德科(Adecco)、全球*大的人力資源外包公司—安德普翰(ADP)、全球*大的職業社交網站—領英(LinkedIn)、全球排名第一的商學院—哈佛商學院(HBS)、全球*大的企業管理軟件解決方案提供商—思愛普(SAP)、全球*大的企業軟件與數據庫公司—甲骨文(Oracle)......聯系我們上海電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園702-02室
近萬名HR齊聚,“2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”成功舉辦!
2019-06-15
【2019年6月15日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)上海站于6月14日在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦。 展會現場氣氛濃烈,40多場人力資源前沿專業研討會精彩開講,近百家全球及中國領先的人力資源服務機構全新亮相,近萬名人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等觀展嘉賓,共同見證了“2019 HRoot中國人力資源服務展(上海站)”的成功舉辦! “2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”現場 一“比肩接踵,人流如織” 夏日炎炎,依舊抵擋不住HR們的觀展熱情 “2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”為第八屆舉辦,旨在為包括上海及其周邊地區的華南地區的人力資源從業者們提供一個了解人力資源行業最新動態和未來趨勢、洞察人力資源服務提供商最新成果、傾聽客戶經驗和行業專家意見的絕佳場所平臺。 在上海站現場,我們深深感受到了HR們的熱情,來自各地的、不同企業的人力資源經理人、企業中高層管理者、企業人力資源需求采購者齊聚一堂。觀展人力資源精英們積極地交流互動,結識了優秀同行,有效拓展了自己的人脈圈。展會現場,觀展HR互動交流不斷 二“蜂出并作,各引一端” 人力資源資深從業者,將實踐案例融于熱點話題中 “2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”共設置了10個研討廳,呈現40多場人力資源專業研討會,來自全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問擔任分享嘉賓,結合自身的人力資源管理從業經驗與企業實踐案例,與觀展人力資源精英們共同探討人力資源熱點話題。 本次展會的研討話題十分豐富,覆蓋人才招聘與選拔、人力資源外包、人才測評、人才培養與領導力發展、員工培訓、薪酬與福利管理、績效管理與激勵、人力資源技術、勞動力管理、人力資源管理創新等各個領域的內容,從宏觀到微觀,全面覆蓋了企業人力資源管理中的各大流程與細分環節。 座無虛席的研討廳現場三“展臺林立,觸目可見” 80多家領先人力資源服務機構現場展示產品與服務 作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019 HRoot中國人力資源服務展(上海站)”共迎來了80多家覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模的全球及中國領先的人力資源服務供應商。 人力資源服務供應商在現場發布了最新人力資源技術、產品、服務與解決方案,同時舉行各種調研活動、游戲互動以及產品體驗,供觀展人力資源精英參與。人力資源精英在第一時間獲悉最全面的新產品、新技術、新服務與解決方案的同時,增進了對人力資源供應商及行業趨勢的了解。展臺區域,觀展HR與展商交流互動“2019HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構:本次展會現場,主辦方還設置了特別環節,在到場的觀展嘉賓中抽取三位幸運兒,送出三份驚喜大獎(Dyson戴森吹風機)。報名成都/北京/廣州站展會請訪問://expo.www.pdrxl.club 了解展會更多信息及贊助參展,請聯系: Ada 電? 話:021-58215197-125 郵? 箱:[email protected] 報名參會,請聯系: Tina Mao (成都) 電? 話:028-80165007 郵? 箱:[email protected] Jade He (北京)? 電? 話:010-64686577 郵? 箱:[email protected] Kitty Su(廣州) 電話:020-29051850 郵箱:[email protected] 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓 加禾LOFT創意園511室 網 站://www.pdrxl.club LinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號 深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號 大源國際中心A棟3號樓703-2
健康職場未來圖景:“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角苯畢釔姥∈⒋罌?/dd>
2019-05-28
2019年5月24日,由友邦中國聯手北京大學公共衛生學院和中國領先的人力資源媒體HRoot共同舉辦的“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角苯畢釔姥≡凇?019 HRoot首席人力資源官大會”上正式啟動。最終將根據中小型企業和大型企業進行評選“最佳職場獎”、“最健康雇主獎”和“ 最健康員工獎”三大獎項?!把侵拮羆閻俺。ㄖ泄舐角逼舳鞘絞悠擔篽ttps://v.qq.com/x/page/u0874ukgu9q.html“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角逼舳鞘較殖?018年“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角苯畢釔姥』疃忱?,共收到來自于累計233家公司的踴躍報名,微軟、紅星美凱龍、蒂森克虜伯、Brother China、萬達酒店、飛亞達等32家企業在激烈的角逐中脫穎而出,分獲三大獎項。根據北京大學公共衛生學院發布的《2018亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角ぷ鞒∷霸憊そ】燈攔辣ǜ妗廢允荊?1.8%的員工缺乏運動;26.4%的員工患有慢性??;近1/4的員工很少吃蔬菜,有喝含糖飲料的習慣;12.1%的員工肥胖率高于全國成人水平。中國大陸區職場員工的健康情況不容樂觀。健康是人力資本的重要組成部分,企業對職場健康的關注與員工和企業績效呈現正相關,真正關注職場員工健康和體驗是決勝人才可持續發展管理之巔的重要法寶。為了讓企業準確把握員工健康狀況、構建健康型組織、提高企業可持續發展的能力、打造極具吸引力的雇主品牌。友邦中國聯手北京大學公共衛生學院與中國領先的人力資源媒體HRoot共同舉辦的“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角逼姥≡俁繞舫?。聚焦中國職場健康,對樹立健康長久好工作形象的雇主進行表彰,旨在為職場樹立標桿,推進健康職場的理念。友邦中國亦將特別邀請相關行業專家組成“顧問委員會”,為活動提供相關技術性及醫學性監督及建議。參與此次評選將幫助企業全面了解、改善職場健康狀況,實現企業人力資本價值*大化(此次評選項目不收取企業參評費用)。本次評選活動于2019年5月24日正式啟動報名,9月結束調研,評選結果將于2019年11月正式對外公布。參選企業權益1.領略一場職場改革調查和創新實驗人力資源高管管理自查員工健康職場評估2.追逐多維度雇主品牌之光尊享雇主品牌成果魅力品牌榮耀綻放自由身心健康之表達沉浸式品牌體驗及感受3.置身于健康職場精英人物多維討論風暴戰略型、技術性指導和建議國際國內公共衛生、雇主品牌、整體薪酬福利專家健康職場多維度分享企業職場報告I 獎項設置“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角逼姥「葜行⌒推笠島痛笮推笠到釁姥 白羆閻俺〗薄?、“最健康雇主獎”和“最健康員工獎”。II 評選流程調研與研究流程III 企業參與流程IV 參評企業須知1.參與評選的對象是中國地區的合法組織。2.參評企業需如實填寫信息,聯系方式要求真實有效,主辦方有權因報名者填寫的信息與真實信息不符而取消其參評資格。3.此次評選項目不收取企業參評費用。4.參與企業或機構先進行網上登記。5.為確保所得結果在統計上的有效性,每家企業或機構必須達到基于整體雇員人數所計算出的最低雇員參與率,而參與率將在報名后確認。參與企業或機構亦需要確認參與調查的人數。除非有特殊情況,否則我們不會準許機構或公司的個別業務單位獨立參與此調查。參與調查的雇員必須年滿18歲。6.參與企業或機構必須同意其代表接受訪問、錄影及/或拍照。如果企業或機構獲評選為“亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角鋇慕畢?,可能會在公共媒體進行公布。除獲獎信息,友邦保險不會公布企業的任何圖表或指數,但會保留公布所有參與企業及機構之名稱的權利。7.全職和兼職雇員均應該參與調研評估。參與企業或機構可自行決定是否讓臨時雇員參與評估。復制以下網址,即可在線報名:https://campaign.hrmarket.net/RegForm_190516173449544103.hr聯系信息:電 話:021-33831982 、021-50581507-805、806、807、809郵 箱:[email protected]地 址:上海浦東新區峨山路77號北樓508、510-511室主辦方友邦保險于1992年在上海設立分公司,是改革開放后最早一批獲發個人人身保險業務營業執照的非本土保險機構之一。目前,友邦保險在中國大陸的業務范圍已經擴展到北京市、深圳市、廣東省和江蘇省。作為第一家將保險營銷員制度引進國內的保險公司,友邦保險在中國建立了專業的保險營銷員隊伍,并通過多元化銷售渠道,為客戶提供一系列人壽保險、年金保險、意外傷害保險及健康保險。學術合作伙伴北京大學公共衛生學院是北京大學醫學部的重要組成部分,始建于 1950 年,現有180名教職員工,學科門類齊全,在校本科、碩士、博士生近千人,是中國最具實力的公共衛生學院之一,在人才培養、科學研究和服務國家健康戰略等方面碩果累累。公共衛生學院畢業生遍布國內外,是預防醫學、公共衛生、衛生事業管理及醫學教育等領域的中堅和骨干。近年來,公共衛生學院承擔國家科技攻關、國家自然科學基金、部委基金和國際合作等科研項目200余項。公共衛生學院在教學和科研方面與世界衛生組織 (WHO)、聯合國兒童基金會 (UNICEF)、美國疾病控制中心 (CDC)、美國中華醫學基金會 (CMB) 等國際組織保持良好合作關系,并與美國哈佛大學、耶魯大學、約翰·霍普金斯大學、杜克大學、北卡大學、密西根大學、英國熱帶病學院、澳大利亞悉尼大學、拉籌伯大學、格里非斯大學、新西蘭奧克蘭大學、韓國漢城大學、日本東京大學、香港中文大學等境外大學建立了良好的交流和合作關系。協辦方HRoot是中國人力資源媒體公司之一,業務包括在線服務、雜志出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。HRoot客戶已經超過了50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商。
CEO與CHRO的分享與思辨,346位HR高管熱情互動, “2019HRoot首席人力資源官大會”成功舉辦!
2019-05-28
【2019年5月25日,上?!吭赩UCA時代,職業的發展方向將不再被固定。有數據表明,從CHRO轉型為CEO的全球平均比例僅為3%,但研究發現,從CHRO轉型為CEO的比例未來將會不斷增加。如何實現從CHRO到CEO的轉型?在CEO眼中,CHRO應該擔任怎樣的角色?CHRO如何更好地與CEO對話,推動組織增長?如何定義未來CHRO的新角色?由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅打造的大型企業總監以上級別HR高管參加的人力資源高端會議--“2019HRoot首席人力資源官大會”于5月24日在上海雅居樂萬豪酒店盛大開幕并成功舉辦。大會現場,14位來自迪士尼、米其林、葛蘭素史克、森馬、奧的斯、華大、富美實、永恒力、梅特勒-托利多、德勤、光輝國際等全球及中國領先企業的CEO、CHRO作為演講與圓桌討論嘉賓,精彩呈現了9場重磅演講與1場觀點碰撞的圓桌討論,深入探討了以上問題,并聚焦組織管理變革、卓越領導力塑造、組織效能提升、塑造使命型組織、全球化戰略等熱門話題,為現場嘉賓帶來了一場思辨的盛宴。346位來自阿里巴巴、IBM、羅氏、拜耳、科勒、通用電氣、陶氏化學、甲骨文等全球及中國知名企業總監以上級別HR高管齊聚一堂,共同見證了此次大會的圓滿舉辦?!?019HRoot首席人力資源官大會”開幕視頻:https://v.qq.com/x/page/y0874a1lemf.html“2019HRoot首席人力資源官大會”現場盛況萬物互聯時代,越來越多新興企業借助技術改變商業的世界運行規則,沖擊著固守成規的傳統企業:開放式組織慢慢取代科層式組織,使命型團隊逐漸越過命令型團隊,組織的敏捷度、適應力、協同性成為組織在市場洪流中屹立不倒、實現增長的關鍵?!?019HRoot首席人力資源官大會”現場,14位演講與圓桌討論嘉賓圍繞組織增長、卓越領導力培養、企業全球化發展、使命型組織等話題展開了深入的分析與探討。本次大會匯聚了哪些重磅嘉賓?他們都帶來了哪些精彩觀點?“2019HRoot首席人力資源官大會”嘉賓介紹視頻:https://v.qq.com/x/page/z0875ylfqqg.html技術驅動企業超級增長顏蓉 德勤合伙人借助數字化技術,賦能人、資產與信息更為自由的交互,將幫助企業實現新的突破。數字化人力資源管理者必須思考如何在企業內部建立起數字化理念與客戶思維,運用先進的技術實現高影響力的運營模式。數字化轉型過程中,企業需要借助戰略、人員、流程、數據和技術五大支柱進行規劃轉型。在技術驅動的時代,人力資源管理的價值鏈也將進一步數字化,以借助技術實現企業的增長?!?◆?◆ ?◆?◆終日乾乾 與時偕行——發展于變幻起伏的世界Jordi Casas 奧的斯中國人力資源副總裁兼首席變革官快速迭代的科技成果、不斷變幻的市場環境,對企業發展提出了新的要求。發展與變換起伏的世界,企業需要更加重視人才的價值與作用,推進企業人才培養,合理運用數字化工具以實現自動化,培養具有新思維的領導人,通過打造共同立場、建立信任、深度交流等方式賦能員工與團隊,實現組織的敏捷轉型?!?◆?◆ ?◆?◆自我顛覆型領導力——數字化時代下的卓越領導力新定義張偉鋼 光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區董事總經理如今,技術發展日新月異,組織若想跟上時代步伐、保持競爭力,至少要完成以下轉變中的一項:從根本上改變商業模式;尋求快速創新,引入具有影響力的數字化產品及服務;重新設計客戶體驗;推動生產力增長。顛覆性時代下,傳統領導力模型將面臨淘汰,組織迫切需要面向未來的新型領導,具有預知、驅動、加速、合作、信任五大特質的自我顛覆型領導者將推動企業變革與發展。未來的領導力發展的關鍵是培養能夠適應未來變化的能力,通過在決策、協調、協作與信息共享等方面制定策略來打造高績效的團隊?!?◆?◆ ?◆?◆塑造卓越全球企業——中國公司全球化發展的路線圖Dr. Bradley W. Hall 華為前CHRO高級顧問,高級人力資源專家在企業全球化發展的過程中,中國企業如何成為世界各國人才的“雇主首選”?當下,傳統行業紛紛向科技行業轉型,轉型成敗的關鍵點在于人才,獲得、充分利用以及留住世界上優秀的技術人才,也將成為中國企業實現全球化的關鍵。企業需要在打造卓越領導力、構建清晰的運營模式、宣傳企業文化與價值主張、差異化管理等方面來縮小差異,以便在全球化發展中借助人才獲得優勢?!?◆?◆ ?◆?◆米其林三星人事管理Michel Default 米其林集團中國區人事總監米其林相信,每個人都應得到自我實現,米其林的“人事職能轉型”的重要改革之一,就是賦予每個員工“進步之道”,讓每個員工都能引領自己的職業發展。米其林的人事職能涉及公司的每一個人:員工、經理、團隊,人事發展伙伴將作為人事專家,為經理和團隊提供人事管理相關的流程支持。同時,米其林的每位員工都有專屬的人事發展伙伴,可以與他們討論未來的職業發展規劃?!?◆?◆ ?◆?◆基因科技,向善同行朱巖梅 華大集團執行董事,執行副總裁VUCA時代其實也包含著一些已知,百歲時代、長壽時代如約而至,年輕員工的想法、需求更應該被管理者重視。以人為本,帶著為了人類的使命與夢想,通過行善來實現企業的發展,是指數型企業的“宏大變革目標”,也是這些企業良好發展的重要原因?;蟮奶乇鷂幕髡漚憊こ莆巴姓摺?,以員工本身為重,鼓勵員工用健康的方式生活與工作,把員工當做資本而不是成本,著力實現組織與員工的共同發展?!?◆?◆ ?◆?◆上海迪士尼尋夢之旅——如何打造使命型組織李育新 上海迪士尼度假區人力資源副總裁使命型組織是一個簡單的概念,指為了同樣理由而聚在一起的一群人,他們協同合作以達到某種目標,并愿意為成就他人而奉獻自我。迪士尼通過明確目標、品牌意義與品牌意義承諾實現使命型組織的建設,為員工呈現企業的角色與信念,在人才招募階段就選用與公司價值觀相同的候選人,通過培訓、高質量對話與多元化包容的文化等,打造員工使命感,共同實現迪士尼的使命?!?◆?◆ ?◆?◆構建增長型企業的HR能力吳朝暉 富美實中國區總裁、中國區總經理及北亞區業務總監富美實通過員工研發中心項目(DCP)實現員工的能力提升,幫助組織在實力和發展機會方面,對新的團隊能力有更客觀、更全面的認識,能夠更好地識別關鍵人才和團隊優勢及弱點,激勵和吸引員工。在人才管理方面,DCP幫助富美實有效整合團隊,對個人優勢和發展機遇有客觀、全面的認識,充分利用整個團隊的專業知識和力量,同時還能夠向個人提供具體反饋和建設性建議,從而提高組織效能?!?◆?◆ ?◆?◆CEO眼中的HR——梅特勒-托利多人才培養經驗分享羅群 梅特勒-托利多中國區董事長兼執行總裁人力資源是企業最寶貴的資產,也是影響企業成長的關鍵因素,通過打造團隊、人才與組織發展的基礎建設,將使企業有機會實現卓越的運營與差異化的發展。在梅特勒-托利多的成長策略中,人才和團隊是作為核心競爭力來投入的,人和文化都是策略的核心。重視人才、創造條件發揮員工潛力、優先的將機會給到內部員工、寬松的工作氛圍、完善的培訓體系與課程等,是梅特勒-托利多管理者實現人才與組織發展的重要策略。管理者要不斷提升自己的專業知識與領導力,通過轉換不同的工作崗位來累積經驗,建立部門互信,取得其他部門的信任并基于“信用”形成的好名聲。同時,管理者還要理解業務戰略,了解業務的流程和操作,成為真正的業務伙伴,挑戰現有流程并做出改善,作為企業“變革管理”的催化劑幫助組織實現變革?!?◆?◆ ?◆?◆在以“探尋組織的“超級增長”——CEO與CHRO的對話”為主題的圓桌討論中, ICF MCC高管教練閆秋華女士作為主持人,與梅特勒-托利多中國區董事長兼執行總裁羅群先生,永恒力叉車中國區總經理白大平先生,富美實中國區總裁、中國區總經理及北亞區業務總監吳朝暉女士,森馬股份公司副總裁、首席人力資源官張偉先生,葛蘭素史克中國及香港區人力資源負責人王毅女士等嘉賓,共同就組織賦能與敏捷化,激變時代下CHRO如何從業務增長角度提升組織能力,幫助企業打造敏捷組織,CEO眼中的CHRO及未來CHRO新角色等話題展開了探討與分享,精彩的觀點與激烈的討論贏得了現場嘉賓的陣陣掌聲。(從左至右依次為:梅特勒-托利多中國區董事長兼執行總裁羅群先生,永恒力叉車中國區總經理白大平先生,富美實中國區總裁、中國區總經理及北亞區業務總監吳朝暉女士,ICF MCC高管教練閆秋華女士,森馬股份公司副總裁、首席人力資源官張偉先生,葛蘭素史克中國及香港區人力資源負責人王毅女士等)“2019HRoot首席人力資源官大會”多位演講嘉賓呈現的極富洞見的演講與圓桌討論值得企業高管與人力資源管理者們深入學習與體味,會后,HRoot官方微信公眾號(ID:HRootChina)將陸續推出本次大會的演講實錄,敬請大家關注!除了精彩的主題演講與圓桌討論外,“2019HRoot首席人力資源官大會”現場,友邦中國攜手北京大學公共衛生學院與中國領先的人力資源媒體HRoot共同啟動了“2019亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角苯畢釔姥』疃?。友邦中國團體保險部總監陳睿女士宣布了啟動儀式。作為亞太區聚焦健康維度的專業與權威獎項以及亞太區領先的職場健康研究,“2019亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角逼姥〗鎦笠底既釩鹽趙憊そ】底純?、構建健康型組織、提高企業可持續發展的能力、打造極具吸引力的雇主品牌,并為企業提供一次對標數百萬職場員工的機會。最終將根據中小型企業和大型企業進行評選“最佳職場獎”、“最健康雇主獎”和“最健康員工獎”三大獎項。評選結果將于2019年11月正式對外公布?!?019亞洲最佳職?。ㄖ泄舐角逼姥∑舳鞘較殖 ?019HRoot首席人力資源官大會”現場,多家全球及中國領先的人力資源服務機構齊聚一堂,服務領域涉及人力資源外包、管理咨詢、領導力發展、員工健康管理、企業學習等,他們通過設置展臺的方式與現場參會的人力資源高管進行了互動交流,幫助參會嘉賓了解最新的人力資源服務解決方案與技術成果?!?019HRoot首席人力資源官大會”現場參展機構與嘉賓互動交流“2019HRoot首席人力資源官大會”演講嘉賓來自企業:“2019HRoot首席人力資源官大會”贊助機構:至此,“2019HRoot首席人力資源官大會”圓滿舉辦,了解“2019HRoot首席人力資源官大會”更多詳細信息,請訪問://chro.hroot.com/6月14日,“2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”將于上海浦東嘉里大酒店盛大開幕,具有深刻洞見的研討分享,創新產品、服務與解決方案將為您盛大呈現,不僅如此,您還有機會在展會現場抽取驚喜大獎,精彩不容錯過!了解“2019HRoot中國人力資源服務展”更多詳情關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 ? 址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
趁著初夏的"熱度",最值得HR期待的 “2019 HRoot中國人力資源服務展”來上海了!
2019-05-27
【2019年5月24日,上?!坑芍泄煜鵲娜肆ψ試疵教騫綡Root舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)上海站將于6月14日在上海浦東嘉里大酒店盛大開啟。目前,演講席位預定與觀展報名正在火熱進行中!HR的學習熱情如初夏的“熱度”持續上升上周四(5.16),“2019 HRoot中國人力資源服務展(深圳站)”在千余位人力資源精英的見證下成功舉辦。HR們的學習熱情就像初夏的溫度一樣,只增不減。接下來,“2019 HRoot中國人力資源服務展”將登陸上海,于6月14日在上海浦東嘉里大酒店與大家見面。那么,為何“2019 HRoot中國人力資源服務展(上海站)”最值得HR們期待呢?一、這里有HR最關心的熱門話題代表性議題:個稅新政之下,企業福利變革與HR工作新思路;數字化時代,企業與HR如何轉型以應對新挑戰?優質人才可遇不可求,如何創新招聘渠道,找到“對的人”?人才培養遇到瓶頸,如何搭建符合企業人才戰略的培訓體系,助力企業人才培養?如何在合規的前提下進行人力成本優化,達到降本增效的目的?“2019HRoot中國人力資源服務展(上海站)”研討會主題(持續更新中):二、這里提供極具前瞻性的人力資源管理理念與企業實踐案例分享代表性企業:中國HCM-Cloud行業領軍者肯耐珂薩、企業學習領域生態化服務機構云學堂、中國藍領產業化招聘開創者和引領者優藍招聘、中國一體化人才管理領先者凱洛格咨詢集團……三、這里匯集最新的人力資源產品、技術及解決方案主要參展機構類型:綜合人力資源服務,人力資源服務外包,企業管理咨詢,人力資源咨詢及調研,人才評鑒,人才測評,雇員背景調查,人才尋獵及招聘,員工福利及健康醫療、保險,人力資源管理軟件,E-Learning、管理培訓、語言培訓,商學院及高校等。長按識別下方二維碼即可了解展會詳情及報名觀展“2019HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構(持續更新中):了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Ada電? 話:021-58215197-125郵? 箱:[email protected]報名參會,請聯系:Karen Xie (上海)?電? 話:021-31255662 郵? 箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 ? 址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
全球第一的CEO教練馬歇爾博士傾情授課,近百位精英參與,共探未來領導力
2019-05-26
【2019年5月24日,上?!坑蒆Root旗下中國領先的人力資源管理會員制組織-卓悅會重磅打造的“大師工坊”系列課程之一《教練式領導——從優秀到卓越》昨日在上海雅居樂萬豪酒店隆重開課。卓悅會邀請到全球第一的CEO教練馬歇爾·戈德史密斯博士,與現場98位學員探討如何培養教練式領導力,提升企業、團隊的工作效能。馬歇爾博士曾與70多位CEO進行過密切合作,福特汽車、葛蘭素史克、華蓋創意、美國心臟協會、愛力根、賽斯納等公司的高級管理人員也都受到馬歇爾博士的思想影響。本次課程由馬歇爾博士傾情講授,現場學員們均積極參與,求知欲高漲! 馬歇爾博士在現場 課程現場 馬歇爾·戈德史密斯博士,全球第一的CEO教練和領導力思想家,榮獲哈佛教練學院首屆領導力終身成就獎,過去八年里,他一直位居全球高管教練之首及商業思想前十?!豆鶘桃燈纜邸泛?最佳實踐研究所——世界一級領導思想家 《美國管理協會》——前五十位的思想者和在過去80年影響了管理領域的領導者 《商業周刊》——美國50位偉大領導人 《華爾街日報》——十大高管教育者 《福布斯》——五大最受尊敬的高管教練 《經濟時報》(印度)——美國十大CEO教練 《快公司》——美國杰出的高管教練 《經濟學家》(英國)——商業新紀元中最有信譽的高階領導人顧問 馬歇爾博士精彩講授 馬歇爾博士說過:“我的使命是幫助成功的領導者在行為上實現積極的、長期的、可衡量的改變,為了他們自己、員工和團隊。當遵循下面描述的教練流程中的步驟時,領導者的行為幾乎總是能夠發生積極的改變——這個改變并非由他們自己判定,而是由預先選擇的關鍵利益相關者進行判定。這個流程在世界各地被廣泛使用并取得了巨大的成功——包括組織內部和外部的教練?!?馬歇爾博士現場授課 在本次課程中,馬歇爾博士從成功秘笈、積極改變和團隊效能三個角度為現場學員講解了企業管理者持續成功的鏈接,探討了由教練流程中“停止” 某些行為時而產生的典型挑戰,企業管理者如何提升領導力,成為更好的未來領導,帶動團隊走向成功?以及什么樣的行為會停止領導人的成長、領導和管理層應該學習什么和放棄什么、發展自己成為理想的人的竅門、怎樣幫助自己和員工提升工作的投入度和效能的方法等。 過去的很多領導力課程中,不斷在強調領導者應該做的,但馬歇爾博士講到,在教練流程中“停止”某些行為,可以產生一些意想不到的效果。他舉出了一些經過驗證后的全球領導者在領導力發展、教練和團隊建設模式中的成效,一些積極、長期的改變能夠幫助領導者對自己、員工和團隊進行正面積極的與引導改造。 在許多方面,影響最終決策者與向外部客戶銷售產品或服務極其相似。他們沒有一定得買的必要,但是你必須要賣。在大企業中,有大量人員花費無數時間責備管理層不“購買”他們的想法,但優秀的領導者應善于分析如何取舍,如何在重要的問題上取得認同和成功。 在團隊的領導中,如何讓關鍵利益相關者參與進來? 馬歇爾博士提出了四種簡單高效的方式:1)放開過去。通過關注能夠改變的未來(而不是無法改變的過去),關鍵的利益相關者可以幫助管理者實現積極的改變。(我們稱這個過程為“前饋”,而不是反饋 );2)提供幫助和支持,而不是憤世嫉俗、挖苦或主觀判斷。如果客戶的同事是樂于助人和支持客戶的,客戶在體驗中就會增加改變動力,也更有可能改進;3)說出真相。利益相關者不需要對結果有虛假的夸贊,真實的反饋才是對雙方負責的表現;4)選擇一些需要改進的地方進行自我提升??突Ф怨丶睦嫦喙卣咴謨泄匭形母謀瀋戲淺L孤?,使得整個流程是“雙向的”,而不是“單向的”。 “與管理者相比,知識工作者更懂得自己的工作內容?!薄按穎局噬纖?,知識工作者的不斷增加可能會使我們拋棄傳統的自上而下領導的設想,這也給現代領導者帶來了挑戰:“作為一名領導者,如果你不是相關領域的專家,你如何幫助你的團隊成員實現他們的目標?” 對此,馬歇爾博士給出了一些建議: 1)在沒有掌握真正專業知識情況下,謹慎地提出建議;2)認識到知識就是力量,創建一個發聲平臺,鼓勵知識工作者提出自己的見解;3)積極讓他人參與;4)遇見問題時,提高透明度,公開問題以獲得更多的解決方案;5)拋開自我,專注于達成目標,創造一個讓知識工作者們對績效表現進行透明溝通的環境,建立一種以成就驅動為基礎的文化?!笨緯滔殖⊙г閉掌?◆?◆?◆ ?◆?◆ 經過馬歇爾博士一天互動式授課,現場學員結合過去的領導力學習,對教練式領導思維有了很深刻的認識,面對移動互聯網時代,企業想要持續成功,勢必倚靠管理者對自己、對員工、對團隊的引領、培養和發展。在大型組織的頂層,即使是行為上的一個小小的積極變化也會產生很大的影響。從組織的角度來看,高管試圖改變領導行為(并成為個人發展的榜樣)這一事實,可能比探究高管試圖改變什么更為重要。 馬歇爾博士分享了一個關鍵建議是:“幫助他人成長——從改變自己開始”。 現場學員們說: ◆?◆?◆ ?◆?◆ 課程最后馬歇爾博士與VIP學員進行深度交流 2019年卓悅會“大師工坊”系列課程《教練式領導——從優秀到卓越》得到了許多CEO、總經理、企業高管、CHRO、HRD支持與信賴,卓悅會每年度將邀請人力資源領域的國際性大師講授課程,為會員提供更多的優質內容,希望大家能夠繼續關注卓悅會“大師工坊”系列課程,與行業泰斗零距離接觸,共同學習,成為更卓越的自己!本次大師課程圓滿結束,后續HRoot將會推出詳細的課程筆記,敬請期待! 主辦方 關于HRoot HRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成長為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、雜志出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。現在,HRoot客戶已經超過了50,000家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。關于卓悅會 卓悅會是中國領先的人力資源媒體公司HRoot旗下品牌之一。卓悅會(HRootInstitute)是中國領先的人力資源管理會員制組織,致力于為人力資源高管打造學習與社交的優質體驗:聚焦人力資源話題的國際化大師講堂、專屬人力資源高管的管理會議—首席人力資源官大會、中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會、匯聚人力資源精英的社交華筵、每年獨家發布超過40份全球領先的人力資源機構研究成果及高價值人力資源主題電子書、海量高品質的人力資源專業學習視頻。專業,是我們設計課程的首要標準,資深,是我們邀請嘉賓的第一選擇。學以致卓,不亦悅乎,我們邀請您加入“卓悅”的行列!戰略合作伙伴 香港大學SPACE中國商業學院 [Institute for China Business, HKU SPACE (簡稱ICB) ] 是為內地培養創新型和具國際觀 的專業及管理領袖而設立,是香港大學踐行“為中國而立”創校校綱的實際舉措,也是香港大學中國發展戰略的重要 內容,更是目前亞洲富有特色的專業商管學院。 香港大學SPACE中國商業學院下設人資管理、創新管理、財金管理、營銷管理4大學系,共開設15個專業研究生文憑 課程。港大ICB在北京、上海、深圳、廣州、成都設有教學中心,迄今為止,已為內地培養了12,000余名擁有出眾戰 略思維、深厚專業功底和國際視野的復合型專業管理人才,并形成了獨樹一幟的“專業、前瞻、實用、實效”的辦學 特色。香港大學SPACE企業研究院( HKU SPACE Executive Academy,簡稱SEA),是港大ICB的兄弟學院。依托香港大學 傲視全球的學術資源,香港大學SPACE企業研究院融匯全球頂尖學者與商界領袖為教學團隊,專注于大中華區企業首 席官等高層管理人員的終身學習,旨在培養兼具“全球思維”與“中國智慧”的商業領袖。 香港大學SPACE企業研究院目前開設5門高管研究生文憑課程。針對企業擴張、營銷創新、組織發展變革等企業普遍 面臨的管理難題,文化創意、醫療健康等新興產業經營熱點議題,港大SEA貫徹教學相長、自我提升、朋輩互促的學 習模式,給予學員全景式的認知體系與系統的思考框架。
人流如潮!“2019HRoot中國人力資源服務展(深圳站)”旗開得勝!
2019-05-20
【2019年5月17日,深圳】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)首站深圳站于5月16日在深圳大中華喜來登酒店盛大舉辦。展會當天,人力資源前沿專業研討會火爆開講,來自全球及中國的領先人力資源服務機構全新亮相,千余位人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、企業人力資源需求采購者等觀展嘉賓,共同見證了這一人力資源領域的超級盛典!匯聚眾多人力資源精英洞察人力資源發展新態勢作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“HRoot中國人力資源服務展”迎來了第八個年頭,越來越受到人力資源精英們的高度關注和積極參與。今年,深圳站的觀展嘉賓熱情高漲,展會現場人流如潮。數千位來自國內外領先企業的中高層管理者、人力資源經理人、人力資源專家及采購者以及人力資源各個職能部門的資深從業者匯聚一堂。觀展人力資源精英在與全球及中國領先的人力資源服務供應商進行面對面的交流互動的同時,結識了許多優秀HR同行,一同探討人力資源發展新態勢。此次展會為觀展人力資源精英提供了一個結交同行、拓展有效人脈圈子的絕佳平臺。人流如潮的展會現場,HR互動交流呈現前沿專業研討會分享前沿理念與認知“2019HRoot中國人力資源服務展(深圳站)”現場呈現了人力資源前沿專業研討會。來自全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問帶來了極具前瞻性的人力資源管理理念與企業實踐案例分享,與觀展人力資源精英共同探討具有高度國際化水準和前瞻性的深度話題。代表性議題:如何應用新技術解決招聘難題,優化人力成本的方法與實踐;數字化時代,企業與HR轉型面臨的機遇與挑戰;企業如何應對社稅新政,以及福利管理變革新趨勢;在移動互聯網時代,如何創新培訓模式,適應不同場景,實現高效的人才培養;人才發展與組織轉型的關系,以及領導力對賦能團隊的重要作用;站在企業戰略的角度,看如何應用激勵制度促進管理升級與組織激活;2019HRoot中國人力資源服務展(深圳站)活動現場回顧視頻鏈接:https://v.qq.com/x/page/x0871i1w12j.html座無虛席的研討廳現場人力資源服務機構全新亮相見證人力資源技術更迭“2019HRoot中國人力資源服務展(深圳站)”迎來了覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模的全球及中國領先的人力資源服務供應商,為觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務。人力資源服務供應商現場發布自己的最新人力資源技術、產品、服務與解決方案,同時舉行各種調研活動、游戲互動以及產品體驗,供觀展人力資源精英參與。到場觀展的人力資源經理人獲得了選擇人力資源服務提供商的機會,從而挑選出適合自身企業發展的合作伙伴,還有機會獲得獨家定制的人力資源解決方案,以及限量版的精美禮品。展臺區域,觀展HR與展商交流互動“2019HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構:特別環節驚喜大獎帶回家本次展會現場,主辦方還設置了特別環節,在到場的觀展嘉賓中抽取三位幸運兒,送出三份驚喜大獎(Dyson戴森吹風機)?;窠鋇男以碩侵鏈?,“2019HRoot中國人力資源服務展”深圳站已成功舉辦,上海(6月14日)、成都(6月20日)、北京(7月25日)、廣州(11月8日)四地也將陸續開啟,敬請關注!復制以下網站用瀏覽器打開,立即報名上海/成都/北京/廣州站展會://expo.www.pdrxl.club關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(www.pdrxl.club)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評?。ˋnnual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站://www.pdrxl.clubLinkedIn://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
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